GRAPHOLOGIE IM PERSONALBEREICH

Als Personalchef, Personalberater oder -vermittler sind sie darauf angewiesen, denn Menschen, der sich bei Ihnen bewirbt, möglichst genau zu erkennen. Das heisst, seine Fähigkeiten richtig einzuschätzen, doch auch seine Grenzen zu erfassen. Gerade bei Personalentscheidungen im mittleren und oberen Kader, kann Sie eine Fehlentscheidung sehr viel Geld kosten. Das heisst:

eine Fehlentscheidung kann viel Geld kosten,
 sie kann Arbeitsabläufe ins Stocken bringen,
zu Kündigungen führen,
Krankheitstage zur Folge haben und
den Kreativitätsflus einer Abteilung ins Stocken bringen.

Meine schriftpsychologischen, graphologischen Gutachten können Ihnen nun folgendes aufzeigen:

Gruppenverhalten/Fähigkeiten
Introversion/Extraversion
Art des Denkens: Assoziativ, Dissoziativ...
Art des Fühlens:   Gefühlsmässig, Rationel oder Empfindungsmässig
Konzentrationsfähigkeit und Stabilität
Durchsetzungskräfte
Energiefluss und Dynamik der Person
Stress- und Abwehrverhalten der Person
Deckpersönlichkeit
Grundpersönlichkeit mit ihren Grundbedürfnissen

Diese Informationen beschreibe ich Ihnen in einem holographischen Bild der Person. Die einzelnen Punkte bestätigen Ihnen:

gemachte Tests
Eindrücke und Tests von Assesmentcenter

Die Graphologie kann Ihnen, die Tests noch mal aus anderen Blickwinkeln beleuchten und ihnen erklären, wie sie in der Person zusammenspielen in dem sie die seelische Dynamik der Person aufzeigt.

Sie werden Antworten finden auf "ABERS" in ihnen, die sie nicht recht beschreiben können, sondern nur empfinden. Diese "Abers" haben aber dazu geführt, dass Sie sich noch nicht entscheiden konnten.

Graphologische Gutachten sind gerade auch für Kleinunternehmer sehr intressant, die nicht mit Tests arbeiten und alleine auf ihre Wahrnehmung angewiesen sind. Da kann Graphologie ihnen sehr helfen.


GRAPHOLOGIE IM KONFLIKTBEREICH UND COACHING

Gerade Konflikte beruhen auf gegenseitigen Wahrnehmungen, bzw. aus Missverständnissen, die daraus erwachsen. Oft fühlen sich Menschen nicht gesehen oder falsch gesehen, was Ärger und Frustration in ihnen auslöst. Ein Beispiel:

So kann  ein Beziehungsmensch sich sehr für das Team einsetzen, doch gerade dass wird von seinem Chef nicht erkannt, weil der sehr zielorientiert wahrnimmt. Und schon ist Frustration entstanden, die vielleicht in Trotzhandlungen führt und das Klima vergiftet.

An Hand der Handschrift kann man sehr schnell, solche Missverständnisse erkennen, die ihre Ursache in Dispositionen haben, welche sich dann in der Situation durch Abwehrverhalten zeigen. Die Graphologie kann Sie das Erkennen lassen und gegenseitiges Verständniss schaffen. Die Graphologie kann ihnen ihnen einfache, effektive Lösungen anbieten, welche an die Bedürfnisse der Konfliktparteien angelehnt sind.  Ein  Beispiel dafür:

Ein Introvertierter, eher ängstlicher Mensch kommt mit viel Leuten in Stress. Also wäre ihm und allen gediehnt, wenn sein Arbeitsplatz in einem Kleinbüro wäre mit 1 oder 2 Kollegen, statt im ungeschützten Grossraumbüro, wo er sich beobachtet und kontrolliert fühlt. Dies wäre eine einfache, doch sehr effektive Lösung, die viel entspannt.

So kann ich mit meiner Graphologie sehr geziehlt und lösungszentriert Konflikte beleuchten und mit ganz konkreten Coachingstrategien verbinden

Seminare, Workshops und Vorträge

Intressiert Sie ein Thema speziell von meiner Webside, dann kann ich für Sie darüber Vorträge, Workshops, Seminare oder Ausbildungsgruppen kreieren. Bitte schreiben Sie mir dafür, was ihr Wunsch und Ziel ist, was Sie beabsichtigen, wollen und sich davon erhoffen. Oder beschreiben Sie mir einfach den IstZustand der Konfliktsituation. Gerne treffe ich mich dann mit Ihnen und entwerfe ein Konzept für Sie, welches wir diskutieren können.

Auftragsvermittler für Workshops und Seminare gegen Provision sind gerne gesehen. Dies wird jeweils bei Interesse persönlich abgesprochen.